Dans un cadre ludique et créatif, j’invite chaque membre de l’équipe à participer. La dynamique est pro-active, je mets un point d’honneur sur la bienveillance et l’audace.
Je crée un espace de confiance où il est bon de poser ses questions et de partager ses idées.
Ice breaker pour créer du lien, jeux de rôles pour mieux cerner les enjeux de chacun, temps de réflexion individuelle, questions percutantes, exercices personnels, mise en situation, cas pratique.